有色“十二五”人才規(guī)劃綱要編制領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)工作會(huì)議

　　10月31日,《有色金屬行業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃綱要》)編制領(lǐng)導(dǎo)小組成員第一次工作會(huì)議在云南昆明召開(kāi)。

　　來(lái)自有色金屬行業(yè)企業(yè)和院校的領(lǐng)導(dǎo)共30余人參加了會(huì)議。中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)黨委副書(shū)記丁學(xué)全、有色金屬工業(yè)人才中心總經(jīng)理丁躍華出席了會(huì)議并發(fā)表了重要講話,有色金屬工業(yè)人才中心副總經(jīng)理謝承杰主持了會(huì)議。

　　丁學(xué)全作為《規(guī)劃綱要》編制領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng),作了《提高認(rèn)識(shí)扎實(shí)工作努力開(kāi)創(chuàng)有色金屬行業(yè)人才工作新局面》的重要講話。丁學(xué)全指出,此次會(huì)議是有色協(xié)會(huì)成立以來(lái)全行業(yè)第一次以“人才發(fā)展規(guī)劃編制工作”為主題召開(kāi)的專題會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是提高認(rèn)識(shí),明確分工,廣泛動(dòng)員,扎實(shí)工作,為切實(shí)做好《規(guī)劃綱要》的編制工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　丁學(xué)全希望大家能夠充分認(rèn)識(shí)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作的重要意義,正確理解“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作的指導(dǎo)思想以及“十二五”期間有色金屬行業(yè)人才工作的主要任務(wù),正確把握“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作的基本方法。丁學(xué)全說(shuō),“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要是一個(gè)全新的規(guī)劃,是有色協(xié)會(huì)一項(xiàng)開(kāi)創(chuàng)性的工作,它對(duì)中國(guó)有色金屬工業(yè)今后幾年的人才開(kāi)發(fā)事業(yè)有著重大影響。各位領(lǐng)導(dǎo)小組成員肩負(fù)的任務(wù)光榮而艱巨,希望大家共同努力,集中智慧,團(tuán)結(jié)協(xié)作,開(kāi)拓創(chuàng)新,共同編制好《有色金屬行業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》,為有色金屬行業(yè)“十二五”發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定有力的人才基礎(chǔ)。

　　丁躍華作了《有色金屬行業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作方案》(草案)說(shuō)明。他指出,自中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)決定編制《規(guī)劃綱要》后,人才中心首先按照協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示,根據(jù)企業(yè)的意向,組建成立了《規(guī)劃綱要》領(lǐng)導(dǎo)小組,并于9月制定了調(diào)研表和問(wèn)卷,發(fā)到各有色金屬企事業(yè)單位開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研,同時(shí)在征求部分企業(yè)的意見(jiàn)后制定了《規(guī)劃綱要》的編制方案草稿。按照國(guó)家人才規(guī)劃綱要的體例,有色金屬“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃體系,暫定由“指導(dǎo)思想”、“總體目標(biāo)”、“主要任務(wù)”、“主要人才工程”、“組織實(shí)施”五部分組成。并就各部分任務(wù)和時(shí)間進(jìn)度和工作方式、工作要求做了說(shuō)明。丁躍華說(shuō),《規(guī)劃綱要》編制工作具有時(shí)間緊、任務(wù)重,要求高、涵蓋面寬的特點(diǎn)。為了使《規(guī)劃綱要》編制工作有計(jì)劃的開(kāi)展,總體進(jìn)度安排為:采取先分后合、上下結(jié)合、集體攻關(guān)的方式,將任務(wù)分解到各企業(yè),在對(duì)行業(yè)人才資源狀況統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分專題進(jìn)行深入課題研究的基礎(chǔ)上,集中組織力量編制《規(guī)劃綱要》。初稿形成后,廣泛征求各方面意見(jiàn)和建議,對(duì)《規(guī)劃綱要》草案進(jìn)行修改完善后,提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議,最后形成《規(guī)劃綱要》終稿,按程序報(bào)批后印發(fā)。

　　各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位應(yīng)本著對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極承擔(dān)相關(guān)課題研究和撰寫(xiě)任務(wù)。據(jù)了解,《規(guī)劃綱要》將分為3個(gè)階段開(kāi)展工作:籌備啟動(dòng)階段(2010年6月~2010年11月),框架形成階段(2010年12月~2011年3月),規(guī)劃形成階段(2011年4月~2011年6月)。2011年7月左右將對(duì)《規(guī)劃綱要》作進(jìn)一步修改完善,提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議,經(jīng)研究同意后印發(fā)實(shí)施�！兑�(guī)劃綱要》編制具體實(shí)施工作將由有色金屬工業(yè)人才中心牽頭,組織由領(lǐng)導(dǎo)小組成員企業(yè)、其他企業(yè)、人事人才專家組成的課題研究小組和《規(guī)劃綱要》撰寫(xiě)小組,按照計(jì)劃開(kāi)展工作。

　　與會(huì)代表對(duì)《有色金屬行業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制方案》(草案)及行業(yè)人才工作主要問(wèn)題進(jìn)行了討論。最后,丁學(xué)全作了總結(jié)發(fā)言,他希望各單位切實(shí)按照會(huì)議的部署和要求,結(jié)合本單位實(shí)際,認(rèn)真抓好會(huì)議各項(xiàng)部署的貫徹工作,以改革創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)、奮發(fā)有為的精神面貌、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),出色地完成《規(guī)劃綱要》的編制工作,以更加優(yōu)異的成績(jī)?yōu)橹袊?guó)有色金屬工業(yè)又好又快的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。