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| 10年公司靠人，50年公司靠制度，100年公司靠文化。沒有文化的公司是愚蠢的公司；企業(yè)要面向市場，要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，并立于不敗之地，必須借助文化的傳播作用和影響力。 企業(yè)文化也是改制形成的企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大牽動力。在新的歷史條件下，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、發(fā)展方向、發(fā)展水平、發(fā)展速度等將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響； 從管理的根本出發(fā)，站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度建設(shè)企業(yè)文化。避免只注重表層硬文化建設(shè)，一味在視覺識別上做文章，而對流程再造、制度建設(shè)、育人和領(lǐng)導(dǎo)力水平的提高等高層次文化重視較少的問題，應(yīng)將虛的做實，就是把企業(yè)精神層面的文化要做到位。 深圳市君合智聯(lián)企業(yè)咨詢有限公司,http://www.jun-wise.com, 0755-83259422,83256518) |
