安裝玻璃幕墻被砸傷 被認(rèn)定工傷 獲賠13萬元

被認(rèn)定為工傷，拿到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等各項(xiàng)費(fèi)用13萬元后，昨日，外來打工者楊某專程趕到江蘇常強(qiáng)律師事務(wù)所，向楊瓏律師致謝。

　　去年3月23日，我市一家裝飾公司承接了一大廈玻璃幕墻的安裝工作，并將工程分包給“包工頭”成某。成某招了5個(gè)工人，楊某是其中之一。當(dāng)天上午，因膠水未干，一扇玻璃突然掉落，兩人被砸傷，其中楊某因腦袋被砸中，受傷特別嚴(yán)重，被醫(yī)院診斷為失血性休克、顱底骨折、顱骨骨折等。

　　去年年底，楊某找到楊瓏律師請(qǐng)求幫助。起初，楊律師認(rèn)為，楊某與成某之間存在的是承攬關(guān)系。但若照此認(rèn)定，一是楊某未戴安全帽，未盡到謹(jǐn)慎注意義務(wù)，自身要承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任；二是，受傷只能申請(qǐng)傷殘能力鑒定，賠償標(biāo)準(zhǔn)明顯要低于工傷上的勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。

　　楊律師仔細(xì)查案發(fā)現(xiàn)，成某在公安機(jī)關(guān)做的詢問筆錄里承認(rèn)，“楊某是第一天到他公司上班”，“另一位被砸的工人則是公司的老員工”，由此可見，楊某就是成某雇傭的工人。按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。既然成某不具備用工主體資格，那就該由裝飾公司來承擔(dān)責(zé)任。

　　隨后，楊某向常州市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷。近日，經(jīng)常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解，裝飾公司向楊某賠償13萬元。