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建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的戰(zhàn)略抉擇(一)

2011-12-31 09:08:18 作者: 來源:中國(guó)建設(shè)報(bào) 我要評(píng)論0

第一幕墻網(wǎng)主持人:吳仲?gòu)?qiáng) 蘇州二建建筑有限公司副總經(jīng)理

嘉 賓:常永田 深圳泛華工程集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)

       侯海泉 南通建筑工程總承包有限公司總經(jīng)理

       李勤山 中平能化建工集團(tuán)有限公司總經(jīng)理

專業(yè)還是多元 建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的抉擇

主持人:現(xiàn)在建筑行業(yè)有兩種發(fā)展模式:一種是一些大型建筑施工企業(yè)有資源、資本,追求效益的最大化,所以更多地采取多元化發(fā)展模式。還有一些相對(duì)偏小的企業(yè),因?yàn)橘Y源有限,更多地追求專業(yè)化發(fā)展,做專做精。我想請(qǐng)問各位嘉賓,對(duì)專業(yè)化發(fā)展和多元化發(fā)展有什么認(rèn)識(shí)?

常永田:在我看來,不管專業(yè)化也好,多元化也好,都不能脫離我們的本行,都要圍繞建筑產(chǎn)業(yè)鏈來進(jìn)行。

我們企業(yè)從經(jīng)營(yíng)方式上改變了聯(lián)營(yíng)掛靠的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),增加自己的自營(yíng)業(yè)務(wù)。以前,我們公司專做聯(lián)營(yíng)掛靠,其在公司結(jié)構(gòu)中所占的比重很大,轉(zhuǎn)型后聯(lián)營(yíng)掛靠與自營(yíng)項(xiàng)目基本上是1:1。同時(shí)要不斷提升企業(yè)的技術(shù)含量,集中力量搞研發(fā)。比如,我們與從日本歸國(guó)的博士聯(lián)手解決了混凝土開裂問題,填補(bǔ)了這方面的技術(shù)空白。

轉(zhuǎn)型升級(jí)是必要的,可以多方面改變我們的經(jīng)營(yíng)思路、主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向等。在轉(zhuǎn)型升級(jí)的多元化方面,我們企業(yè)也做了一些有益的嘗試,比如,我們聯(lián)合萬(wàn)科,共同制訂了深圳市預(yù)制板規(guī)劃生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),還牽頭與深圳市相關(guān)部門合作制訂了深圳市高層建筑抗震標(biāo)準(zhǔn)。北京大學(xué)深圳商學(xué)院也是我們公司代建的,是作為施工單位的我們?cè)诖I(lǐng)域的一次嘗試。我們也搞房地產(chǎn),目前正在深圳寶安區(qū)進(jìn)行土地規(guī)劃。

另外,我們企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是全方位、多元化的,包括以人為本的企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)凝聚力和向心力的打造,和諧文化的建設(shè)等。

主持人:其實(shí)多元化與專業(yè)化本身并沒有明確的界定,都是企業(yè)發(fā)展的策略選擇。從理論上來說,專業(yè)化和多元化是一個(gè)對(duì)比概念,也是企業(yè)能否和諧發(fā)展的關(guān)鍵。走專業(yè)化還是多元化的道路,以及如何走,是一個(gè)“度”的問題。是否可以這樣理解,第一個(gè)“度”應(yīng)該是聚焦主業(yè),發(fā)展一些強(qiáng)相關(guān)性的產(chǎn)業(yè)。第二個(gè)“度”是堅(jiān)持企業(yè)自身資源的均衡,根據(jù)企業(yè)自身情況,依靠自有資源發(fā)展產(chǎn)業(yè)。第三個(gè)“度”是正確抉擇,是要堅(jiān)持多元化發(fā)展,還是要堅(jiān)持非均衡性發(fā)展,有所為,有所不為。第四個(gè)度是要關(guān)注自身問題,要擴(kuò)大產(chǎn)出面,但更主要的還是要精耕細(xì)作,通過建筑產(chǎn)業(yè)的革命,以及對(duì)產(chǎn)業(yè)最深層次問題的解決,使產(chǎn)業(yè)能夠從低效益向相對(duì)高效益發(fā)展。而這個(gè)度,到底應(yīng)該是怎樣的呢?

侯海泉:走專業(yè)化還是多元化,必須得量力而行。多元化要適度。在這方面,我們既有一些項(xiàng)目做成了,也有一些項(xiàng)目失敗了。多元化是一個(gè)方向,但是你得能駕馭得住,得有這方面的專業(yè)人才,否則只能“沉船”。尤其進(jìn)入全新的領(lǐng)域,在度的把握上,我的體會(huì)是你能駕馭它,你就去辦;你駕馭不了它,你就別去碰它。而且目前國(guó)內(nèi)很多事情都不是很規(guī)范,沒有按既定的規(guī)矩去約束,這對(duì)企業(yè)跨行業(yè)發(fā)展也是一個(gè)制約。每一個(gè)行業(yè)都有各自的學(xué)問,管理可能是相通的,但是專業(yè)性實(shí)際上卻相差很遠(yuǎn),所以還是要適度。

走專業(yè)化大家比較容易理解,沿著產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。而在我看來,在產(chǎn)業(yè)鏈鏈條的邊緣發(fā)展多元化是比較好的選擇。像我們建了五六個(gè)體育場(chǎng)后,就開設(shè)了一個(gè)體育場(chǎng)管理公司,與美國(guó)的愛瑪一起合作管理體育場(chǎng)館;建了一個(gè)五星級(jí)酒店,就成立了一家酒店管理公司。隨著企業(yè)的發(fā)展,在建筑產(chǎn)業(yè)鏈的邊緣行業(yè)尋求多元發(fā)展,應(yīng)該說其成長(zhǎng)還是比較健康的。

李勤山:很多大集團(tuán)下包括一些一級(jí)承包資質(zhì)企業(yè)、分包企業(yè)、專業(yè)化企業(yè),如裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、房建等,除了抓住自身市場(chǎng)之外,還要和大集團(tuán)進(jìn)行合作,找準(zhǔn)自身定位,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)

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