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2012年7月28-29日，首屆石材行業(yè)考評員資格培訓(xùn)班在京圓滿結(jié)束。此次為期兩天的培訓(xùn)吸引了業(yè)內(nèi)近30名符合資格的學(xué)員參加，極大加強(qiáng)了石材行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的力度，為加快石材企業(yè)技能人才培養(yǎng)，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量起到了積極的推進(jìn)作用，填補(bǔ)了石材行業(yè)考評員的空白。慧聰清潔網(wǎng)記者進(jìn)行了全程跟蹤報(bào)道，并借休息之機(jī)，有幸采訪到了其協(xié)辦方中國石材協(xié)會會長鄒傳勝先生。 已年過六十的鄒會長，依舊精神矍鑠，中氣十足，謙和、開朗的他讓人倍感親切。雖然此次與鄒會長的初識稍顯匆忙，但在僅僅十幾分鐘的交談中，作為一個傾聽者的我們感受到了一個從業(yè)多年的協(xié)會領(lǐng)軍人物所具備的行業(yè)見地與肩負(fù)的責(zé)任，而他正在用他的熱情感染和影響著周圍的人。 “從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代”見證協(xié)會肩上的重?fù)?dān) 中國，世界石材工業(yè)大國，至20世紀(jì)90年代，中國石材的年產(chǎn)量、消費(fèi)量和出 口量均占世界第一位。特別是改革開放三十多年來，中國石材行業(yè)不斷引進(jìn)國際先進(jìn)的加工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，取得了更加突飛猛進(jìn)的發(fā)展，已經(jīng)從傳統(tǒng)走向了現(xiàn)代石材業(yè)的發(fā)展之路。對此，鄒會長深有所感，并對石材業(yè)的未來發(fā)展充滿信心，他表示：“中國近二十年來，石材行業(yè)一直是高速的發(fā)展，即使是在今年上半年，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了下行壓力的情況下，仍然在以20%左右的速度增長，而且國際的貿(mào)易交往非�；钴S�！� 面對這樣的市場形勢，作為行業(yè)腳步的推進(jìn)者——協(xié)會肩上的重?fù)?dān)似乎更加明顯，“我們就是要推動我們的行業(yè)從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，為我們的企業(yè)和行業(yè)做好服務(wù)�！币痪浜唵蔚拿枋�，省略了一路上的艱與辛，卻實(shí)實(shí)在在的向我們印證了協(xié)會原本就該如此。 關(guān)注技能培養(yǎng) 關(guān)注現(xiàn)代石材業(yè) 當(dāng)然，在看到我國石材行業(yè)發(fā)展取得斐然成績的同時(shí)，也應(yīng)清醒地認(rèn)識到與意大利、西班牙等國際石材發(fā)達(dá)國家相比，我們還存在許多差距和不足。如何提高石材行業(yè)的整體水平，尤其是在當(dāng)前建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的大背景下，無疑成為目前我們面臨的最重大的問題。 鄒會長針對這一問題向我們分享了他的寶貴經(jīng)驗(yàn)：在解決這兩個問題的過程中，需要要采用一些先進(jìn)的生產(chǎn)加工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。那么在這樣的條件下，怎么提高企業(yè)家隊(duì)伍和員工隊(duì)伍的素質(zhì)來適應(yīng)市場發(fā)展趨勢顯得尤為重要。 石材行業(yè)在過去二三十年的發(fā)展中，不可否認(rèn)，其從業(yè)人員的總體文化水平、技術(shù)水平相對較低，這是石材行業(yè)一直面臨的一個重要難題。與鄒會長的交談中我們了解到，目前中國石材協(xié)會對此也正在積極的行動中：一個是針對石材行業(yè)的員工。在國家勞動人事部指導(dǎo)下，在國家職業(yè)大典里面增加了若干工種，并制定了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱，編制了教學(xué)的教材。二是此次舉辦的生產(chǎn)工第一批考評員培訓(xùn)班。鄒會長表示：“我們要讓員工持證上崗，考官也要持證上崗，所以我們舉辦這個培訓(xùn)班，來推動這項(xiàng)工作。這些工作都是提高我們整個行業(yè)員工總體素質(zhì)的一些基礎(chǔ)工作，但只有把這些基礎(chǔ)工作打撈，才能推動我們產(chǎn)業(yè)的升級。” 編者按：未來我國石材業(yè)面臨著國內(nèi)外市場需求增長趨穩(wěn)，生產(chǎn)經(jīng)營成為逐步提高的情況，石材行業(yè)要明確市場定位，調(diào)整石材產(chǎn)品的市場定位，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，營銷理念和營銷模式，提升行業(yè)管理水平和企業(yè)管理水平，特別是企業(yè)家和員工的整體素質(zhì)。 |
